Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) werten Sie den Krankenversicherungsschutz Ihrer Mitarbeiter deutlich auf. Sie übernehmen soziale Verantwortung und binden so Ihre Beschäftigten.
Bis zu einer Freigrenze von 50 Euro monatlich je Arbeitnehmer sind arbeitgeberfinanzierte bKV-Verträge steuer- und sozialabgabenfrei und damit meist vorteilhafter als ein gleich hoher Bruttolohnbezug. In die Ermittlung der Freigrenze sind alle gewährten Sachbezüge einzurechnen.
Als Arbeitgeber können Sie für Ihre Mitarbeiter aus fünf Tarifen wählen. Sogar ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten bei einer arbeitgeberfinanzierten Variante.
Die bKV leistet dort, wo die gesetzliche Krankenversicherung deutliche Versorgungslücken hat. Selbst Vorerkrankungen sind abgesichert.
Als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, gelingt oft nur mit Zusatzleistungen. Die bKV steht auf der Wunschliste der Arbeitnehmer ganz oben.
Der Markt für qualifizierte Arbeitskräfte ist hart umkämpft. Eine bKV kann die entscheidende Rolle spielen, um qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Eine gute Vorsorge schützt vor Ausfallzeiten wegen Krankheit und steigert die Produktivität Ihrer Mannschaft.
